今天，2023年《财富》中国ESG影响力榜正式发布，联想集团凭借在ESG领域卓越的综合表现再次入选榜单。

此份榜单是《财富》发布的第二份中国ESG影响力榜单。面对健康、环境和能源等一系列危机，商业世界正在重塑自己的价值体系，而作为全球体量最大、最有活力的经济体，中国正在成为企业践行ESG理念的热土。《财富》表示，与去年相比，今年申报企业数量增加50%，其中80%为《财富》世界500强、中国500强或行业头部企业，行业涉及广泛。上榜的40家中国企业在改善环境、保护员工、支持社区上做出了卓越的努力，共同探索着持续且包容的增长之路。

《财富》认为，联想集团在碳中和行动、女性领导力以及无障碍设计等维度均有亮眼表现。作为PC行业首家推出零碳服务的企业，联想集团将IT设备从原材料生产、组装加工、物流运输、客户使用，到设备处置的全生命周期内的碳排放量进行碳足迹认证，并且通过核销碳足迹排放量，实现了这类设备的全生命周期碳中和。在产品材料方面，联想集团把业内一直使用的不可降解的聚乙烯包装材料替换成了可100%生物降解的竹浆等植物性纤维，结束了近十年行业内没有新材料、新技术突破的历史。

联想集团女员工占比超过36%，处于行业领先水平，同时还设定了目标，承诺到2025/2026财年将全球女性高管比例提升到27%。面向全球超过10亿的残障人士，联想集团产品多样性办公室与包容性设计专家合作，将在2025年前仔细审查75%的联想产品，以确保任何人都可以无障碍使用联想设备。

《财富》解读榜单时指出，过去一年，随着俄乌冲突拖缓全球气候行动的步伐，企业短期生存压力加剧，一些发达经济体中对ESG的质疑之声四起。与之相对，中国企业和投资者则持续对这一商业理念抱持信念，不仅因为它与中国“双碳”战略相契合，更因为越来越多的企业意识到，更好履行社会责任的企业往往具备更长久的盈利能力，践行ESG也日益成为它们走出去赢得海外消费者和融资的“门票”。 中国公司的集体努力可以为ESG迈向成熟提供支持与样本。

17年ESG实践，联想集团聚焦科学减碳、多元包容与稳健增长

作为全球ESG探路者与引领者，联想集团在ESG领域的实践已超过17年，并始终坚持透明高效治理、科学减碳、多元包容、践行商业向善。联想集团以ESG战略支撑核心业务稳健增长的同时，积极推动供应链ESG发展，输出智能解决方案推动各行各业低碳转型，助力经济社会高质量发展。2022年，尽管全球可持续发展遭遇“逆风”，联想集团仍然在ESG领域取得了多个里程碑式的进展，包括获得全球最大指数公司明晟(MSCI)AAA评级，超过英特尔(AA)、亚马逊(A)、谷歌(BBB)、苹果(BBB)等全球科技公司，彰显中国企业ESG榜样力量。

在环境方面，联想集团率先完成从净零排放顶层目标与战略制定，到全产品生命周期减碳的实践闭环。联想集团承诺到2049/50财年实现全价值链净零排放，为中国首家通过科学碳目标倡议组织(SBTi)净零目标验证的高科技制造企业。为支撑该目标达成，联想集团承诺到2024/25财年，全球经营活动90%的电力来自可再生能源；全球供应链减少100万吨温室气体排放；2029/30财年实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%，部分价值链的碳排放强度降低25%。

与此同时，联想集团坚持以减碳降碳为标准和动力，抖客网，推动传统行业智能化、数字化转型。联想集团作为“链主”，开启赋能全产业链供应链低碳转型之路，推动更加高质量的绿色发展。2021/22财年，联想集团采购目录内94%的供应商对其温室气体排放数据进行了第三方验证，92%的供应商有公开的温室气体减排目标，78%供应商跟踪并报告可再生能源生产和购买情况，28%的供应商加入科学碳目标倡议，联想集团的长期目标是95%的供应商能够参与科学碳减排活动。

在社会方面，联想集团对内关爱员工，致力于打造多元性与包容性兼具的“神仙职场”，员工性别占比数据和年龄层数据均优于行业表现，全球累计斩获了24个最佳雇主和最佳工作场所类奖项；对外关心用户，致力于打造更多无障碍设计产品，并积极投身社会公益，长期关注基础科研和乡村教育发展。2021/22财年联想集团女员工占比达到37%，30岁以上员工占比85%。联想集团计划到 2025 年将女性高管比例从21%提升至 27%。同时，联想集团已签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》，以推动工作场所、市场和社区中的性别平等和女性赋权。

在公司治理方面，联想集团通过自身17年ESG实践积极打造中国企业治理水平新标杆。多年来联想始终坚持严格的合规管理，并保持最高标准的商业道德，将诚信、反腐败、数据安全与隐私保护等理念融入到公司企业文化、科技创新与业务发展之中。“双碳”背景下，建立ESG治理架构成为大势所趋，这也有助于真正提升公司治理的水平和能力。对此，联想集团建立了完善的公司治理架构，针对ESG治理成立了ESG执行监督委员会(EOC)。规范、透明且高效的公司治理结构正是联想多年来保持可持续增长的关键，也受到了认可。联想已经连续10年荣获香港会计师工会(HKICPA)颁发的最佳企业治理及ESG大奖。